K8凯发(中国)天生赢家·一触即发

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　　强化落实见行动★★◈◈，改革工作稳步推进★★◈◈。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神668论坛★★◈◈，落实集团公司部署要求★★◈◈，渤海公司制定改革深化提升行动实施方案和价值创造行动任务清单668论坛★★◈◈，稳步推进各项改革工作★★◈◈。围绕集团“十大改革任务”凯发·k8国际官方网站★★◈◈，健全完善党建工作体系治理★★◈◈、机制和组织管控体系★★◈◈，建立健全“调水+”策略创新经营模式和差异化薪酬体系★★◈◈，持续助力集团品牌价值提升★★◈◈。通过一系列改革举措★★◈◈，公司内部管理更加科学高效★★◈◈，发展活力得到充分激发★★◈◈。

　　强化内外两手抓★★◈◈，经营发展实现新突破★★◈◈。2024年新签合同额首次突破亿元大关★★◈◈，营业收入和利润总额均实现较大幅度增长★★◈◈。对内成立北京分公司★★◈◈，精准对接★★◈◈，为集团各业务部门和子公司提供清单式服务★★◈◈。对外加强市场开拓★★◈◈，公司业务首次拓展到西藏★★◈◈、青海等省区★★◈◈，业务覆盖18个省市自治区★★◈◈，中标天津杨庄水库除险加固及安全监测设施修复工程勘察设计等项目★★◈◈，在全过程咨询和项目管理总承包新业务领域★★◈◈，中标北拒马河调蓄工程全过程咨询和德令哈城市周边防洪工程项目管理总承包（PMC）等典型项目★★◈◈。

　　强化技术支撑见实效★★◈◈，服务效能显著提升凯发·k8国际官方网站★★◈◈。渤海公司充分发挥技术优势★★◈◈，深度参与南水北调和国家水网重大项目★★◈◈，持续跟进西线工程★★◈◈、黑山峡凯发·k8国际官方网站★★◈◈、观音寺等重大项目前期工作★★◈◈，为集团公司多方面决策提供咨询报告112份★★◈◈。同时668论坛★★◈◈，完善横向协同体制机制668论坛★★◈◈，在项目评估★★◈◈、投资评审★★◈◈、造价控制等方面优化后方技术团队设置★★◈◈，积极助力涉水业务拓展★★◈◈，为集团重大项目高水平决策提供科学依据★★◈◈。

　　强化人才和科技双轮驱动★★◈◈，能力水平持续提高★★◈◈。渤海公司高度重视人才队伍建设668论坛★★◈◈，加大人才引进力度★★◈◈，持续开展专家培训和专题讲座★★◈◈，依托集团平台优势★★◈◈，加强高端技术人才培养★★◈◈，打造投资决策★★◈◈、全过程工程咨询等技术服务团队★★◈◈，全过程工程咨询团队荣获集团公司2024年度先进团队称号668论坛★★◈◈。公司加大研发投入668论坛凯发·k8国际官方网站★★◈◈，取得专利和软件著作权6项★★◈◈，荣获天津市首批服务业创新发展示范企业“星锐企业”称号★★◈◈。

　　2025 年★★◈◈，渤海公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导★★◈◈，围绕职能定位★★◈◈，聚焦主责主业★★◈◈，以改革攻坚为主线★★◈◈，精准发力★★◈◈，全面提升团队的凝聚力★★◈◈、战斗力和竞争力★★◈◈，实现党建和业务工作双提升★★◈◈，加快做强做优做大★★◈◈，奋力实现跨越式发展★★◈◈。进一步加强思想政治建设★★◈◈，持续提升政治能力★★◈◈、治企兴企能力和狠抓落实能力★★◈◈，提升核心竞争力和核心功能★★◈◈。进一步深化改革★★◈◈，健全制度体系★★◈◈，以“三项制度”改革强化正向激励★★◈◈，强化精益管理★★◈◈，提高经营创现★★◈◈、管理创效★★◈◈、品牌创誉的能力水平★★◈◈。进一步加强经营发展★★◈◈，逐步构建“一体双核多点”经营体系★★◈◈，着力推进资质升级★★◈◈，持续做好集团公司技术★★◈◈、经营支撑和服务保障工作★★◈◈。进一步加强生产管理★★◈◈，提高安全风险防控能力★★◈◈，打造特色专业团队★★◈◈，持续提升重大项目投资决策咨询能力★★◈◈。进一步加强人才和科技双轮驱动★★◈◈，制定完整的人才发展路径★★◈◈，打造全过程咨询等多类型专业团队及专家团队★★◈◈。积极探索人工智能等新技术在项目中的应用★★◈◈，推动公司技术创新能力不断提升★★◈◈。进一步加强党建引领作用★★◈◈，巩固拓展党纪学习教育成果★★◈◈，深入开展创先争优和文化品牌塑造行动★★◈◈，努力打造具有特色的水安全领域现代咨询企业★★◈◈。