K8凯发(中国)天生赢家·一触即发

　　围绕高质量发展★✿★、高水平科技自立自强和发展新质生产力的新要求投资新闻★✿★，★✿★，聚焦专业技术人才工作领域的堵点youyourenti★✿★、卡点★✿★、难点★✿★，突出解决人才工作“最后一公里”问题凯发k8官网首页★✿★，突出管理创新和服务优化凯发国际★✿★！★✿★，坚持问题导向★✿★、目标导向★✿★、效果导向相结合★✿★，坚持自上而下与自下而上相结合★✿★，坚持立足“小切口”和解决“大问题”相结合★✿★，坚持地方工作基础和积极性相结合★✿★，统筹开展一批专业技术人才管理服务改革试点事项★✿★，总结推广一批典型案例★✿★，转化形成一批工作举措★✿★，系统推进专业技术人才政策制度创新★✿★、工程项目提质★✿★、平台载体优化★✿★、服务体系完善★✿★，整体推进专业技术人才队伍高素质高水平发展★✿★，为中国式现代化建设提供有力支撑★✿★。

　　提出开展博士后接续培养★✿★、探索博士后科研工作站招收培养新路径★✿★、拓展博士后资助渠道凯发k8官网首页★✿★、探索博士后创新创业成果落地转化新机制4项改革试点任务★✿★。

　　提出建立评审委员会质量评估机制★✿★、完善职称评价新标准youyourenti★✿★、建立职称评审诚信档案库★✿★、探索完善职业资格国际（境外）认可机制4项改革试点任务★✿★。

　　提出规范优化专业技术人员继续教育基地建设★✿★、探索建设数字技术工程师培育供需链★✿★、以赛事引领促进数字人才选拔培养★✿★、探索“人工智能+继续教育”应用场景新范式4项改革试点任务★✿★。

　　提出健全专家发挥作用体系★✿★、优化专家服务需求对接机制★✿★、探索建立专家服务基地动态调整机制★✿★、聚焦地方产业发展需求举办专家创新大讲堂4项改革试点任务★✿★。

　　提出建设留学人才回国工作见习基地youyourenti★✿★、建设留学人才联络站★✿★、开展留学人才回国“一站式”服务★✿★、加强市场化方式吸引留学人才回国创新创业4项改革试点任务★✿★。

　　提出加强人才综合服务体系建设★✿★、支持人才低成本创新创业youyourenti★✿★、引进使用银龄人才★✿★、加强技术经理人队伍建设4项改革试点任务★✿★。

　　试点期内★✿★，允许各地根据实际★✿★，报经人力资源社会保障部专业技术人员管理司备案后凯发k8官网首页★✿★，在国家政策框架内★✿★，适当增加试点事项★✿★、调整试点内容★✿★。

　　为确保试点走深走实★✿★，每一个试点事项不急于求成★✿★，时间宜长则长★✿★，宜短则短★✿★，不硬性规定时间节点★✿★，不强划阶段★✿★，成熟一个★✿★，结项一个★✿★。

　　指导各省份专业技术人才工作管理部门建立试点实施工作推进机制youyourenti★✿★，制定实施方案★✿★，细化试点目标任务★✿★、改革举措★✿★、试点范围youyourenti凯发k8官网首页★✿★、责任单位和进度安排凯发k8官网首页★✿★，有序开展试点工作凯发天生赢家一触即发首页★✿★，★✿★。

　　指导各省份专业技术人才工作管理部门发扬首创精神★✿★，在创新上下功夫★✿★，在突破上解难题凯发k8官网首页★✿★，确保试点有效果★✿★、有价值★✿★，形成一批可复制可推广的改革成果天生赢家一触即发官方网站★✿★。★✿★，及时报告试点进展情况★✿★。

　　强化统筹协调★✿★，指导遴选典型案例★✿★，加强宣传引导★✿★。对试点工作组织得好的省份youyourenti凯发k8官网首页★✿★，加大政策★✿★、项目等支持力度★✿★。开展总结评估★✿★，将试点成熟的政策措施在全国人社系统组织推广★✿★。