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　　按照《中共贵州省委农村工作领导小组关于印发加快发展壮大农村集体经济的实施方案的通知》《黔东南州抓党建促乡村振兴“四抓四强”行动方案》《黔东南州向农村集体经济组织选聘职业经理人试点工作实施方案》等有关要求ღღ◈✿，决定开展黎平县2025年向双江镇黄岗村农村集体经济组织公开选聘职业经理人工作ღღ◈✿。为确保选聘工作顺利进行ღღ◈✿，特制定《黎平县2025年向双江镇黄岗村农村集体经济组织公开选聘职业经理人工作实施方案》（以下简称《实施方案》）ღღ◈✿。

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导ღღ◈✿，坚持“公开ღღ◈✿、平等ღღ◈✿、竞争ღღ◈✿、择优”的原则ღღ◈✿，采取面谈与考察相结合的方式进行ღღ◈✿。选聘工作按照制定选聘计划ღღ◈✿、发布选聘公告ღღ◈✿、报名ღღ◈✿、资格审查ღღ◈✿、面谈ღღ◈✿、体检ღღ◈✿、考察ღღ◈✿、公示ღღ◈✿、办理聘用手续的程序进行ღღ◈✿。

　　成立由县委组织部ღღ◈✿、县人力资源社会保障局ღღ◈✿、县农业农村局ღღ◈✿、双江镇党委组成的县农村集体经济组织职业经理人公开选聘工作领导小组ღღ◈✿，领导小组下设办公室在县委组织部ღღ◈✿，具体实施选聘工作ღღ◈✿。

　　本次计划选聘黎平县双江镇黄岗村农村集体经济组织职业经理人1名ღღ◈✿，为聘用制管理人员ღღ◈✿，具体选聘岗位及条件详见附件1ღღ◈✿：《黎平县2025年向双江镇黄岗村农村集体经济组织公开选聘职业经理人岗位一览表》ღღ◈✿。

　　2.思想政治素质好ღღ◈✿，法制观念和民主意识较强ღღ◈✿，为人正派ღღ◈✿，办事公道ღღ◈✿，廉洁自律ღღ◈✿，吃苦耐劳ღღ◈✿，有较强的事业心ღღ◈✿、责任感和组织协调能力ღღ◈✿。

　　3.熟悉农村工作ღღ◈✿，热爱三农事业大菠萝福建网站引导入口ღღ◈✿，乐于到农村发展和服务ღღ◈✿，懂技术ღღ◈✿、善经营ღღ◈✿、会管理ღღ◈✿，团队协作能力强ღღ◈✿，具有2年及以上经营管理ღღ◈✿、投融资ღღ◈✿、农文旅融合发展ღღ◈✿、农产品品牌营销ღღ◈✿、农业科研生产等领域工作经验ღღ◈✿。

　　4.应具有国家承认的大专及以上学历ღღ◈✿，并符合拟报考岗位所需其他资格条件ღღ◈✿，年龄在18周岁及以上（2007年8月11日及以前出生）ღღ◈✿、50周岁及以下（1975年8月15日及以后出生）ღღ◈✿。

　　以上为选聘人员的基本条件ღღ◈✿，特别优秀的中共党员ღღ◈✿、黎平籍能人可适当放宽条件ღღ◈✿，具体放宽条件情况ღღ◈✿，由岗位所在的双江镇党委研究确定大菠萝福建网站引导入口ღღ◈✿。

　　2.报名方式ღღ◈✿。进行网上报名（报名的邮件主题统一命名为ღღ◈✿：应聘单位+应聘部门及岗位+姓名+联系方式）ღღ◈✿，由应聘人员填写附件2ღღ◈✿：《黎平县公开招聘职业经理人报名表》（以下简称《报名表》）ღღ◈✿，将《报名表》及相关资料扫描件一并以压缩文件形式发送至指定报名邮箱ღღ◈✿：ღღ◈✿。

　　3.报名材料ღღ◈✿。①《报名表》ღღ◈✿；②个人简历;③本人有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》（电子版）ღღ◈✿；④毕业证书ღღ◈✿、学位证书ღღ◈✿、教育部学籍在线验证报告（学信网）等有效证件（电子版）各1份ღღ◈✿；⑤国外或香港ღღ◈✿、澳门学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港ღღ◈✿、澳门特别行政区学历学位认证书》（电子版）1份ღღ◈✿；⑥近期同底免冠一寸彩色证件照（电子版）1张ღღ◈✿。

　　4.资格审查ღღ◈✿。由县农村集体经济组织职业经理人公开选聘工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查ღღ◈✿，确定符合条件的人员进入面谈环节ღღ◈✿。

　　本次选聘只进行面谈ღღ◈✿，无笔试环节ღღ◈✿，不设开考比例ღღ◈✿，主要了解应聘人员的专业知识ღღ◈✿、应变能力ღღ◈✿、语言表达能力以及适应岗位工作能力等ღღ◈✿，根据面谈结果ღღ◈✿，综合研判确定选聘人选名次ღღ◈✿，如遇应聘人员选放弃聘用ღღ◈✿，将按名次依次递补ღღ◈✿。

　　进入体检人员名单ღღ◈✿、体检时间ღღ◈✿、地点和体检要求由县农村集体经济组织职业经理人公开选聘工作领导小组进行公告ღღ◈✿。

　　体检在县农村集体经济组织职业经理人公开选聘工作领导小组指定的县级及以上综合性医院进行ღღ◈✿，并在规定时间内由体检医院出具体检结论ღღ◈✿，其他结论ღღ◈✿、鉴定一律不予认可ღღ◈✿。体检标准参照事业单位人员招聘标准执行ღღ◈✿。体检结束后ღღ◈✿，应聘人员对体检结果有疑异的ღღ◈✿，应聘人员应在接到体检结果通知5个工作日内书面提出复检申请ღღ◈✿，经县农村集体经济组织职业经理人公开选聘工作领导小组同意后组织复检凯发k8国际ღღ◈✿。复检只能进行一次ღღ◈✿，体检结果以复检结论为准ღღ◈✿。体检环节产生的费用由应聘人员自理ღღ◈✿。

　　放弃体检或体检不合格的ღღ◈✿，取消进入下一环节资格ღღ◈✿。空缺岗位按照本岗位面谈排名及《实施方案》要求ღღ◈✿，按名次依次递补ღღ◈✿。

　　经面谈ღღ◈✿、体检合格的应聘人员确定为考察对象ღღ◈✿，在县农村集体经济组织职业经理人公开选聘工作领导小组指导下ღღ◈✿，由双江镇党委组织对考察对象进行考察ღღ◈✿，主要考察其政治素质ღღ◈✿、工作能力ღღ◈✿、工作业绩ღღ◈✿、廉洁自律以及符合岗位要求的资格条件等情况ღღ◈✿。

　　拟聘用人员名单将在“黎平县人民政府网”（）上进行为期5个工作日的公示ღღ◈✿，接受社会监督ღღ◈✿。公示期间查实有严重问题影响聘用的ღღ◈✿，取消聘用资格凯发k8国际ღღ◈✿。一时难以查实的ღღ◈✿，暂缓聘用大菠萝福建网站引导入口ღღ◈✿，待查实并做出结论后再决定是否聘用ღღ◈✿。公示环节出现放弃或不合格等情况的ღღ◈✿，按照本岗位面谈排名依次递补ღღ◈✿。

　　公示期满无异议的ღღ◈✿，由黎平县双江镇黄岗村集体股份经济合作社与职业经理人签订聘用协议ღღ◈✿，明确双方的权利和义务ღღ◈✿。农村职业经理人实行聘用制管理ღღ◈✿，首次聘用期为3年ღღ◈✿，其中ღღ◈✿，试用期6个月ღღ◈✿，由双江镇人民政府根据岗位需求ღღ◈✿，按程序签订聘用协议和业绩责任书ღღ◈✿，明确工作责任及业绩考核目标任务ღღ◈✿。期满后表现优秀ღღ◈✿，可由双江镇人民政府提出续聘ღღ◈✿，经县委组织部组织相关部门单位综合考评后ღღ◈✿，满足条件的可予续聘ღღ◈✿。

　　薪酬待遇由基本工资和奖励组成ღღ◈✿，其中基本工资与用人单位协商确定ღღ◈✿，奖励资金根据考核情况于次年3月底前一次性发放ღღ◈✿，具体参照《黔东南州向农村集体经济组织选聘职业经理人试点工作实施方案》规定执行ღღ◈✿，聘用期间按照《劳动法》缴纳养老ღღ◈✿、工伤ღღ◈✿、失业等社会保险ღღ◈✿。

　　农村职业经理人的日常管理和考核由县委组织部凯发k8国际ღღ◈✿、双江镇党委ღღ◈✿、黄岗村“两委”共同负责ღღ◈✿，通过“季度跟踪+半年评估+年度考核”的方式组织实施ღღ◈✿。

　　试用期内ღღ◈✿，由双江镇党委实时跟踪了解履职情况ღღ◈✿，并作出试用期综合评定建议ღღ◈✿，报县委组织部审定ღღ◈✿。试用期结束后ღღ◈✿，农村职业经理人每季度向双江镇黄岗村“两委”和双江镇党委书面报告工作情况ღღ◈✿。双江镇黄岗村“两委”负责农村职业经理人的日常管理ღღ◈✿，做好工作考勤管理ღღ◈✿、履职监督ღღ◈✿、成效统计工作ღღ◈✿，履职及作用发挥情况按季度报双江镇党委ღღ◈✿；双江镇党委负责农村职业经理人的跟踪管理凯发k8国际ღღ◈✿，建立实绩档案ღღ◈✿，记录履行岗位职责等情况ღღ◈✿，每半年开展1次评估ღღ◈✿，评估结果报县委组织部ღღ◈✿；县委组织部负责牵头抓总ღღ◈✿，组织财政ღღ◈✿、审计ღღ◈✿、发改ღღ◈✿、农业农村等部门ღღ◈✿，每年开展1次实地考核大菠萝福建网站引导入口ღღ◈✿，重点考核产业发展情况ღღ◈✿、集体经济发展指标完成情况和助农增收情况等ღღ◈✿，年度考核情况报州委组织部备案ღღ◈✿。

　　（一）本次选聘工作接受社会各界监督ღღ◈✿，工作人员和应聘人员要严格遵守有关规定和要求ღღ◈✿，如有违反或弄虚作假的ღღ◈✿，一经查实大菠萝福建网站引导入口ღღ◈✿，将按照有关规定严肃处理ღღ◈✿。

　　（二）本《实施方案》解释权属黎平县农村集体经济组织职业经理人公开选聘工作领导小组办公室ღღ◈✿，未经允许严禁转载ღღ◈✿。

　　（三）本次选聘工作未尽事宜ღღ◈✿，由黎平县农村集体经济组织职业经理人公开选聘工作领导小组办公室研究确定ღღ◈✿。

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